【2024年最新版】東京都のオフィス向けの配達弁当・宅配ランチ7選！

近年、働き方の変化が進む中で、福利厚生のかたちも変わってきています。企業は従業員の労働生産性向上を目指し、食の福利厚生にも力を入れており、特にオフィス向けの配達・仕出し弁当サービスが注目されています。従来の社員食堂にはないメリットがたくさんあるからです。

この記事では、仕出し弁当サービス・宅配ランチサービスのメリットや東京都内で利用できるサービスを紹介し、企業の食の福利厚生をサポートいたします。従業員の働きやすい環境づくりにお役立てください。新しい福利厚生のかたちとして、仕出し弁当サービスを検討してみてはいかがでしょうか。

｜目次

1．仕出し弁当とは？　

2．メリット

　・価格が安い

　・日替わりで毎日楽しめる

　・手作り感がある

　・多様なニーズに対応できる

　・オフィスでのランチにかかる時間の短縮

3．サービス7選

　・社食DELI

　・玉子屋

　・ごちクルnow

　・い和多

　・嵯峨野

　・Uber for business

　・あづま給食センター

4．まとめ

｜オフィス向けの配達・仕出し弁当とは？

仕出し弁当とは、お弁当を配達してくれるサービスで、日替わり弁当などバラエティ豊かなメニューが揃っています。健康経営にも配慮された、栄養バランスの良いメニューが提供されるため、従業員の健康管理にも貢献できます。また、社員食堂では実現しにくい、個別のニーズや好みに応えられる柔軟性があります。

サービスの種類には注文して配達してもらうタイプや会社の中でお弁当を販売するタイプに分かれます。注文するタイプは午前中に電話や専用サイトで注文することで昼の時間に受け取ることができます。日替わりや種類また販売価格もサービスによって様々です。また会社の中でお弁当を販売するタイプだと注文をする必要はなくお昼に食べたいものをそのときに選ぶことができます。

｜オフィス向けの配達・仕出し弁当のメリット

価格が安い

一般的な配達弁当は、450～600円程度と手頃な価格で提供されており、お財布にやさしいのが特徴です。外食に比べて安いため、ランチタイムに無理なく利用できますし、長期的にも経済的負担が軽減されるので非常に魅力的です。

日替わりで飽きにくい

日替わり弁当が毎日楽しめることは、その魅力のひとつです。注文して持ってくるだけで、オフィスでのランチタイムが短縮され、効率的に過ごせます。さらに、日替わりでメニューが変わるため、楽しみながら飽きずに食事を続けることができます。

手作り感がある

手作り感がある弁当が多く、素材の味を大切にした料理が楽しめます。こうした手作り感がある弁当は、栄養バランスが整った食事を提供するだけでなく、心も満たす役割を果たします。これにより、働く人たちのストレス軽減や健康増進にも繋がります。

多様なニーズに対応できる

多様なニーズに対応できる点も配達弁当の大きな魅力です。いろんなお店が選べるため、アレルギーやダイエット、宗教上の制約など、様々な要望に応えられます。また、社内で販売することも可能で、社員同士でランチタイムに食べることができるので、コミュニケーションの場としても活用できます。

ランチにかかる時間の短縮

オフィスでのランチにかかる時間が短縮されます。外出してランチを購入する手間が省けるため、時間を有効活用できるだけでなく、ランチタイムをリフレッシュの時間として十分に活用することが可能になります。

配達弁当は、働く人にとって有益で、手頃な価格で楽しめるメニューや多様なニーズに対応できる柔軟性があります。また、ランチタイムが短縮され、健康やコミュニケーションにも良い影響があります。これにより、生活が豊かになり、企業の生産性も向上します。配達弁当を使って、働き方改革と労働生産性を向上させましょう。

｜東京都のオフィス向けの配達・仕出し弁当サービス

社食DELI

社食DELI

「社食DELI」は、オフィスや指定の場所にさまざまなお店のお弁当をお届けし、従業員の食事面をサポートするデリバリー型の社員食堂サービスです。対面販売や卸販売、展示会やイベントでの臨時販売などを行い、法人や団体様のランチをサポートしています。

特徴

・豊富なメニュー: 様々なジャンルの日替わり弁当があり、飽きずに楽しめます。

・柔軟な販売: 会社の状況に合わせた販売スタイルが可能で、多くの企業と連携して対応できます。

・安定した実績と無料初期費用: 累計販売8,000万食以上で、500社以上が導入。初期費用は無料で、準備は社食DELIに任せられます。

玉子屋

玉子屋

玉子屋は、1日1種類の日替わりオフィス弁当を提供するサービスです。肉・魚・野菜の栄養バランスを重視した彩り鮮やかなお弁当を、1食500円で提供しています。スケールメリットにより仕入原価を抑え、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。

特徴

・1種類のメニューで原材料を大量仕入れすることで、500円という低価格でお弁当を提供しています。

・1日あたりの平均廃棄ロス率が0.1%未満と極めて低く、環境負荷を軽減する取り組みを実施しています。

・リターナブル容器を使用し、配達スタッフが容器回収時に翌日の注文予定やメニューに関する感想・リクエストを聞くことで、サービスの改善に努めています。

ごちクルnow

ごちクルNow

ごちクルNowは、社員の健康をサポートするための食の福利厚生サービスです。スターフェスティバルと提携している68店舗から1026種類の日替わりお弁当を提供し、簡単・便利な注文システムと企業の導入・管理工数削減が特徴です。

特徴

・毎日違うお弁当を楽しめるため、従業員が飽きずに利用できます。和食・洋食・中華はもちろん、ヘルシーや有名店など、さまざまなジャンルのお弁当が揃っています。

・お届け日当日までの注文が可能で、従業員はいつでもどこでも簡単に注文できます。また、企業と従業員のお支払い方法も柔軟に選べるため、利用しやすいサービスです

・管理システムには、毎日の注文者リスト自動生成機能や月次注文実績取得機能など、企業にとって便利な機能が充実しており、導入・管理工数を削減できます。

い和多

い和多

「い和多」は、東京・日本橋を拠点にして50年以上続く仕出し弁当の販売店です。管理栄養士監修のメニューで、健康的なお弁当を提供しています。社員の健康をサポートするスマートミールは、10食からお届け可能です。

特徴

・い和多のスマートミールは、働く皆さんに不足しがちな野菜類を中心に、豊富な食材を使用した栄養バランスの整ったメニューを提供しています。

・添加物・保存料不使用: い和多のスマートミールは、調理時に添加物や保存料を使用せず、食材本来のやさしい味を提供しています。

・環境保全への取り組み: い和多のスマートミールは、最新鋭の設備で徹底した衛生管理のもと製造されており、お弁当容器にはリユース容器を採用して環境保全に努めています。

嵯峨野

嵯峨野

「お弁当の嵯峨野」は、東京都内23区を中心にオフィスランチを提供するお弁当屋です。高品質な食材を使用し、管理栄養士によるカロリーバランスと衛生管理を徹底した美味しいお弁当を提供しています。

特徴

・トレーサビリティが確認された安心で安全な食材のみを使用しています。

・自社の衛生検査室を持ち、専任スタッフが最新の検査機器を用いて食材や厨房器具の検査を行い、衛生管理に努めています。また、外部の衛生コンサルタントと契約し、工場内の設備や衛生管理全ての点検体制を整えています。

・お弁当の嵯峨野では、おかずの容器とライスの容器に透明の衛生シートを使用し、高圧殺菌洗浄されたお弁当容器でさらに衛生的なお弁当を提供しています。

Uber for business

Uber for Business

「Uber for Business」は、オフィス向けの食事配達サービスで、従業員やクライアントに対してカスタマイズ可能な企業向けの食事を提供します。オフィス内での食事や夜間の食事、在宅勤務者への手当など、多様なニーズに対応しています。

特徴

・Uber for Businessは、32カ国の6,000以上の都市で利用可能であり、国際的なオフィスや拡大するビジネスに対応できます。

・食事と交通手段を一つの直感的なプラットフォームで簡単に管理でき、複数の課金システムやベンダーの請求書を扱わなくても済みます。

・温室効果ガス排出量の削減、プラスチック廃棄物の減少、効率的なグループオーダーなど、持続可能性を考慮したサービスを提供しています。

あづま給食センター

あづま給食センター

「あづま給食センター」は、アプリを使って簡単に宅配弁当を注文できるサービスです。創業52年の老舗宅配弁当屋であり、東京都心部や千葉県の一部で働くオフィスワーカー向けに弁当の製造・配達を行っています。

特徴

・手軽な注文方法: 専用アプリ「OBENTO-TEC」を使って、スマートフォンで簡単に注文・決済・集計ができます。

・12種類の電子マネーにも対応した注文システム「OBENTO-PIT」が展開されています。

・日替わりの1種類のメニューに絞ることで製造効率をアップし、食べ応えがありながらも健康的なメニューで構成されたお弁当を、1食450円という低価格で提供しています。

｜まとめ

オフィス向けの配達・仕出し弁当サービスを活用することで、従業員の健康ランチがサポートされると共に、東京都内で利用できる企業を紹介しました。食の福利厚生は、従業員のモチベーション向上や健康管理に直結し、健康経営を推進する上で非常に重要です。

特に、社員食堂がない会社にとっては、仕出し弁当サービスが一つの解決策となるでしょう。社内で販売される弁当は、従業員に手軽なランチを提供し、時間短縮にも寄与します。また、多様なニーズに対応できるサービスが増えているため、さまざまな従業員の要望に応えることができます。

今後、食の福利厚生はさらなる進化が期待されており、健康経営を促進するための施策も増えることでしょう。企業は、従業員の健康や働きやすさを考慮し、福利厚生の一環として仕出し弁当サービスを検討してみることをお勧めします。これにより、従業員の満足度が向上し、働く環境がより良いものになることで、結果的に企業の発展にも寄与するでしょう。